Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur Marine Warranty Survey (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5819
IHRE AUFGABEN:
- Ansprechpartner für Themen mit Relevanz zum Marine Warranty Surveyor (MWS) innerhalb des Projektteams
- Abstimmung und Koordinierung des MWS-Prozesses als Schnittstelle zwischen technischer Planung, MWS und Auftragnehmern
- technischer Ansprechpartner für Anforderungen der Lead-Versicherung
- Management der Dokumentenprüfungen des MWS für Transport und Installation der Kabel und der Offshore-Plattformen
- Vorbereitung und Begleitung von MWS-relevanten Operationen sowie dazugehöriger Schiffs-/ und Equipmentinspektionen
- Vertragsführung und Koordinierung des Bestell- und Abrechnungsprozesses mit dem Marine Warranty Surveyor sowie Begleitung des Ausschreibungsprozesses für MWS-Dienstleistungen
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau, Nautik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich logistischer Planung von maritimen Infrastrukturprojekten oder im nautischen Bereich wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Transport & Installation (T&I) für Kabel- und Plattformoperationen
- Kenntnisse von MWS-relevanten-Standards (z.B. DNV-ST-N001) sowie relevanter maritimer Regelwerke
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung