Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur Konstruktion und Design von Offshore Plattformen (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6573
IHRE AUFGABEN:
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Konzeption und Prüfung von Designs und Generalplänen von Offshore Plattformen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie Kabeleinzugs
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Plausibilisierung und Prüfung der stahlbaulichen Struktur von Offshore Plattformen mit Fokus auf Trag- und Gründungsstruktur
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Zusammenarbeit mit relevanten Gewerken, wie Gründung und Geotechnik, Betrieb oder Kabel Kontraktoren
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Unterstützung sowie Koordination der baubegleitenden Fertigungsüberwachung an den jeweiligen Fertigungsstandorten
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regelmäßige Interaktion mit Auftragnehmern zur Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele
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Mitwirkung bei der Erstellung von Spezifikationen und Konzepten
IHR PROFIL:
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abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Schiffbau, Maschinenbau mit maritimer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
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umfangreiche Erfahrung in Konstruktion und Errichtung von Offshore-Plattformen
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Kenntnisse in Konstruktions- und Berechnungstools
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sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und Verhandlungskompetenz
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
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ausgeprägte Problemlösungskompetenz

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung