Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Offshore Instandhaltungsplaner (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund, Emden | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7319
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung von Konzeptem für den Betrieb mehrerer Offshore-Netzanbindungssysteme
- Identifikation und Entwicklung der für den Betrieb wesentlichen Prozesse
- Entwicklung und Implementierung der betrieblichen Anforderungen in die Instandhaltungssoftware
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für Offshore-Assets
- Planung und Koordination von Instandhaltungskampagnen (u.a. Maßnahmen- und Kampagnenplanung) in Zusammenarbeitung mit Nachunternehmern
- Unterstützung von Einkaufsprozessen für Offshore-Instandhaltungen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechni, Offshore-Anlagentechnik, Schiffsverkehr, Nautik, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- sicheres Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- idealerweise Erfahrung in der Steuerung und Koordination von großvolumigen Instandhaltungsverträgen
- Erfahrungen in komplexen Projekten (wünschenswert mit Bezug zu Offshore Wind oder maritimen Themen)
- Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen oder Offshore-Windparks
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung