Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Offshore Instandhaltungsplaner (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 7056
Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen.
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Konzeption des Betriebs mehrerer Offshore-Netzanbindungssysteme
- Identifikation und Entwicklung der für den Betrieb wesentlichen Prozesse
- Integration der betrieblichen Anforderungen von Offshore-Netzanbindungssystemen in die unternehmensweiten Strukturen
- Zuarbeit bei der Entwicklung langfristiger betrieblicher Strategien
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für Offshore-Assets
- Koordination der betrieblichen Schnittstelle während der Turnkey-Projektumsetzung
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus (oder einer vergleichbaren Fachrichtung), alternativ ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- sicheres Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrungen in komplexen Projekten (wünschenswert mit Bezug zu Offshore Wind oder maritimen Themen)
- Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen oder Offshore-Windparks
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung