Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Lead Inspector - High Voltage (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6379
IHRE AUFGABEN:
-
Koordination externer Bauüberwacher für die Durchführung von Baustelleninspektionen der primärtechnischen Komponenten (u.a. Leistungstransformatoren, AIS-, HGÜ-, GIS-Komponenten und Systeme) in den Offshore-Stationen
-
Kommunikation und Moderation von fachlichen Themen zwischen Inspektoren, Auftragnehmer und Fachabteilung
-
Koordinierung und Meldung von Änderungen gemäß den Änderungsmanagementprozessen
-
Unterstützung bei der Identifizierung relevanter technischer Informationen (z. B. Installationsinformationen, Herstellerhandbücher, Bau- und Inbetriebnahmeverfahren)
-
Sicherstellung der Implementierung der Systeme gemäß den internen Standards, den geltenden Normen und Planungsunterlagen
-
Qualitätssicherung der Leistungen von externen Dienstleistern bzw. Nachunternehmern
IHR PROFIL:
-
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Bereitschaft zur Entsendung nach Spanien (internationale Fertigungsstätten)
-
Erfahrung in der Installation von HV- und HGÜ-Komponenten
-
Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z.B. DIN EN 62271-1 VDE 0671-1:2023-08, DNVGL-OS-D201 etc.)
-
idealerweise Erfahrung als Field Service Engineer für HV-Systeme, Offshore-Erfahrung von Vorteil
-
sehr gute Deutsch- und und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung