Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Seekabelinstallation (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5831
IHRE AUFGABEN:
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Mitwirkung bei der technischen Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abwicklung von Seekabel-Installationsprojekten im Bereich Offshore-Netzanbindungssysteme
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Erstellung von Spezifikationen und Abstimmung von Prozeduren für Transport und Installation von Seekabeln
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Mitwirkung bei der Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Kabellieferung und Installation mit internationalen Dienstleistern
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Steuerung und Koordination sämtlicher an der Kabelverlegung beteiligter Bereiche (intern und extern)
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Begleitung der Kabelinstallation und Nachbereitung (Steuerung des Lieferanten / Verlegers, Risikomanagement, Kontrolle von Qualitäts- und Leistungserbringung)
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Berichterstattung an die Projektleitung
IHR PROFIL:
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erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Ingenieurwesen, Maschinenbau, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Nautik oder eine vergleichbare Qualifikation
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mehrjährige Erfahrung im Bereich Offshore-Installationsprojekte (idealerweise Installation von Seekabeln)
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gute Praxiskenntnisse über die mit der Seekabelverlegung zusammenhängenden Prozesse und Methoden wünschenswert
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Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten
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gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung