Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Betriebsvorbereitung Offshore (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5375
IHRE AUFGABEN:
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Leitung von unternehmensinternen Projekten oder Projektleitung in den Offshore-Netzanbindungsprojekten
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Konzeption des Betriebs mehrerer Offshore-Netzanbindungssysteme
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Identifikation und Entwicklung der für den Betrieb wesentlichen Prozesse
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Integration der betrieblichen Anforderungen von Offshore-Netzanbindungssystemen in die unternehmensweiten Strukturen
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maßgebliche Entwicklung langfristiger betrieblicher Strategien
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Mitwirkung bei der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für Offshore-Assets
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Führung der Koordination von betrieblichen Schnittstellen während der Turnkey-Umsetzung
IHR PROFIL:
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abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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sicheres Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
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Erfahrung in der Leitung komplexer maritimer Projekte
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umfassende Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen
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hohe IT-Affinität in den gängigen Anwendungen (MS Office) idealerweise gute Programmierkenntnisse in VBA oder Matlab
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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begeisterungsfähig und arbeiten gerne in einem innovativen dynamischen Team
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eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung