Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsjurist für technische Energiewende Projekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5697
In dieser Position im Asset Management sind Sie verantwortlich für den Abschluss unterschiedlicher Vertragsarten z.B. Verträge über die Errichtung von Anlagen und Leitungen des Stromnetzes mit anderen Netzbetreibern. Unterstützen Sie uns im technischen Vertragsmanagement und bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem Vertragspartner.
IHRE AUFGABEN:
- technisch-wirtschaftliche Bewertung von Vertragsoptionen
- ganzheitliche Durchführung der Vertragsverhandlung mit den Vertragspartnern*innen
- Management und Koordination des Vertragserstellungsprozesses
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Lösung von Konfliktpunkten
- termingerechter Abschluss von Verträgen
- Betreuung der Bestandsverträge und des Vertragscontrollings
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Wirtschaftsjurist / Wirtschaftsingenieur mit dem Schwerpunkt Vertragsrecht oder abgeschlossenes technisches Studium kombiniert mit juristischen Kenntnissen
- einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement / Contract Management
- Interesse an technischen und energiewirtschaftlichen Themen von Stromnetzen
- analytische Denkweise und Organisationsgeschick
- sicheres Auftreten und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit und ein gutes Koordinations- und Verhandlungsgeschick

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung