Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Werkstudent*in im Bereich Standort- und Facility Management (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Praktikum / Werkstudierendentätigkeit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 6678
DEINE AUFGABEN:
- Übernahme organisatorischer und administrativer Standortaufgaben für bestehende Objekte im Rahmen anfallender Facility- und Betreiberpflichten
- Dokumentation und Ablage vertraglicher Unterlagen zu den Themen Standortmanagement, Facility Management und Dienstleistern
- Unterstützung bei der Implementierung eines internen CAFM-Systems und der zugehörigen Prozesse
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Bereich Desksharing
DEIN PROFIL:
- laufendes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Immobilienmanagement, -wirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur, Baumanagement, Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
- technisches Verständnis und Interesse an IT-Systemen
- gute MS Office-Kenntnisseerste Kenntnisse im Umgang mit CAFM/ IWMS-System sind von Vorteil
- einen Umfang von 20 Stunden pro Woche für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung