Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Werkstudent technisches Vertragsmanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | ORG.-EINHEIT: A-AB-V | FUNKTIONSBEREICH: Praktikum / Werkstudierendentätigkeit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | VERGÜTUNG: Sonstige | STELLENNUMMER: 6449
IHRE AUFGABEN:
Sie unterstützen das Team des technischen Vertragsmanagements bei der Durchführung folgender fachlicher Aufgaben:
- Fachübergreifende Abstimmung technischer und wirtschaftlicher Fragestellungen zu vertraglichen Regelungsbedarfen
- Aufbereitung, Analyse und Kontrolle von Informationen
- Optimierung der bestehenden Datenverwaltungssysteme im Bereich des technischen Vertragsmanagements
- Entwicklung von Ideen und Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Regelterminen
IHR PROFIL:
- laufendes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interesse an technischen und organisatorischen Fragestellungen aus diversen Fachbereichen eines Übertragungsnetzbetreibers
- analytische Denkweise und selbstständige Erarbeitung von Lösungsansätzen
- hohes Maß an Eigenverantwortung und eine zuverlässige Arbeitsweise
- sehr gute MS-Office Kenntnissen, hohe IT-Affinität (z. B. M365 und BI-Anwendungen) sowie Grundkenntnisse der Programmierung (z.B. SQL, HTML etc.)
- kooperative Arbeitsweise, Teamfähigkeit und das Interesse Themen eigenständig zu entwickeln
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung