Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Werkstudent im Software-Lifecycle-Management (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Praktikum / Werkstudierendentätigkeit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 7859
DEINE AUFGABEN:
- Konzeption und Umsetzung digitaler sowie automatisierter Prozesse zur Optimierung des Arbeitsalltags der Mitarbeitenden
- Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Beratung interner Stakeholder zur Nutzung und Weiterentwicklung von IT‑Lösungen
- Mitarbeit in Projekten sowie Koordination von Aufgaben über Fachbereichsgrenzen hinweg
- Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT‑Systemlandschaft
DEIN PROFIL:
- laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Ingenieur‑ oder Naturwissenschaft oder einer anderen Fachrichtung mit IT‑Bezug
- ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungs- und IT‑Themen sowie Interesse an vertiefender Auseinandersetzung mit technischen Fragestellungen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- einen Stundenumfang von 20 Stunden pro Woche
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Bindungs-programm
Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Mitarbeitenden-rabatte
Vorteilsangebote diverser Marken und Shops
kostenlose Parkplätze
verfügbare Stellplätze, auch für Fahrräder
