Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Volljurist*in Arbeitsrecht - Senior Legal Counsel Labour Law HR (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7018
IHRE AUFGABEN:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und der HR-Abteilung in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen und Fragestellungen
- enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Teilnahme an Sitzungen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Prüfung und Erarbeitung von Lösungsoptionen für individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
- Konzeption und Weiterentwicklung interner Regelwerke, Handlungsstrategien und Grundsatzthemen
- laufende Prüfung und Implementierung gesetzlicher und gerichtlicher Entwicklungen
- arbeitsrechtliche Mitgestaltung bei Projekten
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht; Note mindestens befriedigend
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht eines Unternehmens
- nachgewiesene Erfolge im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, insbesondere Tarifthemen
- Hands-on-Mentalität und gute analytische Fähigkeit zur Entwicklung praxistauglicher juristischer Lösungen bei komplexen Fragestellungen und deren Vermittlung an unterschiedliche Zielgruppen
- unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung