Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Volljurist Leitungsrechte und Grundstücksrecht Zivilrecht (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7185
IHRE AUFGABEN:
- verantwortliche Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten (interdisziplinär) im Zuständigkeitsbereich der Abteilung Leitungsrechte und Grunderwerb mit dem Schwerpunkt Zivilrecht
- Vertragserstellung, -prüfung sowie Führen von Vertragsverhandlungen mit externen Vertragspartner*Innen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Ansprüchen zur Durchsetzung von Leitungsrechten
- Begleitung von Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren sowie Duldungsverfahren
- Koordinationverwaltungsrechtlicher und gerichtlicher Verfahren; hierbei Steuerung externer Rechtsanwälte in den vorgenannten Fällen
IHR PROFIL:
- Volljurist*In mit erster Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei, der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder dem öffentlichen Dienst
- vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Vertragsrecht, Entschädigungsrecht, Immobiliarsachenrecht – gerne auch im Liegenschafts- und/oder Kreuzungsrecht
- Fähigkeit und Bereitschaft, sich zügigin neue Materien rund um den Bau und Betrieb einer Energieinfrastruktur einzuarbeiten und interdisziplinär zwischen dem Öffentlichen und dem Zivilrecht zu arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeit – insbesondere die Fähigkeit, intern sowie extern rechtliche Sachverhalte überzeugend darstellen und diese souverän, standhaft und respektvoll zu vertreten
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung