Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Teilprojektleiter Kabelsysteme (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7165
IHRE AUFGABEN:
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Erfolg des Teilprojekts Kabelsysteme (Termin, Qualität, Risiken)
- Projektierung von Hochspannungskabelanlagen (110 kV bis 380 kV AC bzw. 320 kV bis 525 kV DC)
- Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Standards in Projekten
- Abstimmung der kabeltechnischen Schnittstellen zu Lieferanten und internen Bauabteilungen
- Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung der Kabelverträge
- Koordination der Produktion und Inbetriebnahme von Hochspannungskabeln
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen und Berichten
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erfahrungen im Bereich der Energiekabeltechnik oder der Auslegung von Kabelanlagen
- sicher im Umgang mit PM-Methoden; Zertifizierungen (IPMA o.Ä.) von Vorteil
- Bereitschaft sich in andere Bereiche der Technik einzuarbeiten
- Mitarbeit in interdisziplinär besetzten Teams
- ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke
- sicheres Auftreten, sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung