Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Techniker für Energieprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7194
Das Projektgeschäft der Amprion bringt die Energiewende voran. Unsere Stelle verzahnt dabei eine vielseitige Projektunterstützung mit spannenden technischen Themen. Als Projekttechniker (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Projektleiter*innen zusammen und übernehmen bspw. die folgenden Aufgaben:
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Vorplanung, Ausschreibung, Qualitätssicherung und Aufmaßführung sowie der Abnahme, Abrechnung und dem Abruf von Dienstleistungsressourcen
- Erarbeitung von Arbeits-/ Freischaltprogrammen und Projektterminplänen
- Planung von bauvorbereitenden Arbeiten und Materialbeschaffungen
- Erstellung von Phasenführungsplänen für einzelne Projektphasen
- Bearbeitung von Revisionsunterlagen und Dokumentenablagen
IHR PROFIL:
Sie haben einen Abschluss als Techniker oder Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Bau- oder Vermessungswesen o. ä. absolviert. Ferner zeichnet Sie aus:
- Begeisterung für Projektarbeit
- Interesse, sich in das Fachgebiet der Hoch-/ Höchstspannungstechnik einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Koordinationsfähigkeit, Zielorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in technische Themen im Bereich des Übertragungsnetzes einzuarbeiten
- PKW-Führerschein für Reisetätigkeiten im Amprion Übertragungsnetz/ Transportnetz
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung