Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Risikomanager Energiewendeprojekte (m/w/d) - Schwerpunkt Technik
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7404
IHRE AUFGABEN:
- Koordination und eigenständige Durchführung des Risikomanagements mit Schwerpunkt technische Risiken für die Errichtung von Energiewendeprojekten
- eigenständige Bewertung und Monitoring technischer Risiken und Mitigationsmaßnahmen im Dialog mit den Risikoverantwortlichen, Projektleitung und Fachspezialisten
- Identifizierung der Projektrisiken und Entwicklung risikominimierender Maßnahmen
- Konsolidierung von Risiken im projektübergreifenden Risikoinventar
- selbstständige Organisation und Durchführung von Workshops
- Erarbeitung von Risikostrategien sowie Abstimmung von Mitigationsmaßnahmen mit unternehmensweit relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems für den Bereich
- projektspezifisches und übergeordnetes Risikoreporting an interne Gremien, Projektleitung und Management
- Verantwortung für die Optimierung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen des Risikomanagements
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- fundierte Kenntnisse im technischen Risikomanagement von Großprojekten
- Langjährige Erfahrung bei der Ermittlung von technischen und Projektrisiken von Großanlagen im elektrotechnischen Bereich oder Maschinenbau
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige Erarbeitung von Lösungsansätzen
- sehr strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
- hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung