Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Regulierungsmanager (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5614
IHRE AUFGABEN:
- eigenverantwortliche Entwicklung und Bewertung von Konzepten mit Blick auf die zunehmende Relevanz behördlicher Festlegungen u.a. zur Überführung der Anreizregulierungs- und Stromnetzentgeltverordnung
- eigenverantwortliche Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Fragestellungen des Bundeswirtschaftsministeriums, der Bundesnetzagentur, Landesministerien etc.
- Management vielfältiger Amprion interner Schnittstellen zu netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen und Regulierungsthemen; Adressatengerechte Aufbereitung und externe Kommunikation der Ergebnisse
- aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien, Verbänden und Projekten zur Weiterentwicklung des Strommarktes und Regulierungssystems
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Fach bzw. Hochschulstudium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der Volkswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse des Energiemarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft wünschenswert
- sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Lösungskompetenz
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung