Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent*in Unternehmensstrategie (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7146
IHRE AUFGABEN:
Als Referent*in (m/w/d) in der Organisationseinheit Strategie sind Sie verantwortlich für die Strategiearbeit an der Schnittstelle zwischen der Unternehmensleitung und den Fachbereichen zur Bewertung von Chancen und Risiken für das Unternehmen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Koordination und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Teil- und Funktionalstrategien
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Unternehmensziele
- Planung und Durchführung von strategischen Schwerpunktprojekten mit hoher Relevanz für die Unternehmensleitung
- Beobachtung und Analyse aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie entsprechender Trends im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Erarbeitung von Positionspapieren und Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung und Fachbereiche sowie für Fachöffentlichkeit und Politik
- Entwicklung von Konzepten und Formaten zur Kommunikation strategischer Inhalte
- Aufbau und Pflege eines fachlichen Netzwerkes
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens – energietechnischer oder energiewirtschaftlicher Schwerpunkt von Vorteil
- mehrjährige Erfahrungen im energietechnischen oder -wirtschaftlichen Umfeld
- fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen Strommarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft
- sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung