Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent operatives Controlling (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7286
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases zur kaufmännischen Bewertung und Optimierung von Geschäftsentscheidungen
- kaufmännische Beratung und Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen (Business Partnering): Übersetzen von betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in umsetzbare Maßnahmen zur Ergebnis-, Cash- und Prozessoptimierung
- Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Methoden und Modelle (Planung, Forecasts, KPI-Frameworks) inkl. Governance und Dokumentation (bspw. in Form von Richtlinien)
- Aufbau und Automatisierung von KPI‑Systemen, Reports und Dashboards – in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen für transparente Steuerung und schnellere Entscheidungen
- Koordination und Umsetzung von Projekten zur Steigerung der operativen Effizienz und Prozessqualität
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium und Berufserfahrung im Controlling
- Erfahrungen im regulatorischen Umfeld eines Netzbetreibers in der Energiewirtschaft wünschenswert
- fundierte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den Bereichen SAP (S4, SAC) und MS-Office
- Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer kaufmännischer Fragestellungen ggü. internen und externen Stakeholdern
- strukturierte, pragmatische Arbeitsweise; Sie können andere gewinnen und einbinden und treffen Entscheidungen auf Basis von Daten
- teamorientierte Arbeitseinstellung
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung