Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent für Sonderprojekte im Bereich Nachrichtentechnik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6431
IHR AUFGABEN
- Moderation und Koordination von Fachforen
- Projektleitung in technischen und organisatorischen Sonderprojekten innerhalb des Fachbereichs
- Sicherstellung des bereichsübergreifenden betrieblichen Kennzahlenmanagements und Überarbeitung des betrieblichen Kennzahlensystems
- Organisation und Moderation von KVP-Workshops mit Fach- und Führungskräften
- selbstständige Ausarbeitung und Präsentation der Arbeitsergebnisse für das Management
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung und Beratung des Abteilungs- bzw. Bereichsleiters in übergreifenden Fachfragen
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- fundierte Kenntnisse in der Microsoft Power Plattform (Power BI, Power Automate und Power Apps)
- hohes Maß an Eigeninitiative mit der Fähigkeit zu stark analytischem Denken sowie einer strukturierten, konzeptionellen Arbeitsweise
- mehrjährige Erfahrungen im Energie- oder netzwirtschaftlichen Sektor, IT oder OT wünschenswert
- hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Führerschein der Klasse B

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung