Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent für Business Continuity Management und Krisenvorsorge (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7129
Ihre Aufgaben:
- selbständige Erarbeitung der Prozesse und Maßnahmen zum Business Continuity Management für den gesamten Betrieb
- eigenständige Konzeption von Maßnahmen zur Krisen- und Großstörungsvorsorge unter Berücksichtigung und Integration der relevanten bereichsinternen und -externen Schnittstellen
- Konzeption, Leitung und Organisation von betrieblichen Krisen und Großstörungsübungen inkl. Einbindung und Integration der relevanten Stakeholder
- Überführung und Integration neuer Methoden in die bestehenden Projekte und Prozesse
- Verantwortung von Zeit, Qualität und Budget in den Projekten
- Steuerung der Zusammenarbeit mit den am Projekt beteiligten Fachbereichen und Dienstleister
- unternehmensweite Kommunikation und Präsentation von Projektergebnissen, auch gegenüber Bereichsleitung und GF
- eigenverantwortliche Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung und Beratung des Abteilungs- und Bereichsleiters bei übergreifenden Fachfragen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- langjährige Berufserfahrung im Umgang mit Unternehmensprozessen
- analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
- sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, national wie EU-weit
- PKW-Führerschein
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung