Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent europäische Regulierung und Marktentwicklung (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5618
IHRE AUFGABEN:
- Analysen europäischer Rechtsvorgaben bzw. behördlicher Festlegungen zur Regulierung von Übertragungsnetzbetreibern sowie zu Fragen des europäischen Strommarktdesigns
- Begleitung europäischer und nationaler Gesetzgebungsprozesse zu diesem Themenfeld
- Ausarbeitung eigener Markt- und Regulierungsansätze in Zusammenarbeit mit anderen europäischen Übertragungsnetzbetreibern, Marktparteien sowie nationalen und europäischen Regulierungsbehörden und Ministerien
- quantitative, ggf. simulationsgestützte Analyse von Strommarktfundamentaldaten zur Ableitung der Auswirkungen spezieller Marktdesignfragen
- eigenständige Kommunikation von Markt- und Regulierungsansätzen bzw. eigenständige Vertretung der Amprion GmbH gegenüber europäischen bzw. nationalen Institutionen und Stakeholdern
- Betreuung formeller Antragsverfahren zur Genehmigung von Markt- und Regulierungskonzepten
WAS WIR ERWARTEN:
- erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium mit energiewirtschaftlichem und/oder energietechnischem Schwerpunkt (Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich europäische Regulierung und Marktentwicklung von Stromnetzbetreibern bzw. Offshore-Netzanbindungen
- sicherer Umgang mit den einschlägigen IT Anwendungen
- Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz im nationalen sowie europäischen Umfeld
- Eigenverantwortung sowie Bereitschaft zu Dienstreisen auch ins europäische Ausland
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse weiterer, europäischer Sprachen von Vorteil
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung