Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Unternehmenssicherheit/ Lagemanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6817
IHRE AUFGABEN:
- Weiterentwicklung von Prozessen im Kontext Sicherheits-Lagemanagement
- Gewinnung von Lageinformationen und Erstellung von Lagebildern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen bei der Informationszusammenführung und Aufbereitung der Sicherheitslage
- Durchführung des Sicherheitsvorfallmanagements
- Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
- Unterstützung behördlicher Ermittlungen und Strafverfolgungsmaßnahmen
- Berichterstattung und Dokumentation zur Sicherheitslage
- Ableitung von Erkenntnissen und Verbesserungsmaßnahmen aus dem Lagemanagement
IHR PROFIL:
- Diplom- oder Masterabschluss in Sicherheitsmanagement, Stabsarbeit und Lagedienst, Notfall-/Krisenmanagement, Gefahrenabwehr, Elektrotechnik bzw. vergleichbarer Studiengänge
- Fundierte Kenntnisse von Methoden und Standards im Bereich Lagedienst und Stabsarbeit
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitsvorfallmanagement sowie Notfall- und Krisenmanagement
- Praxiserfahrungen in der Stabsarbeit
- Starkes konzeptionelles und systemisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
- ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung