Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Prozess- und Schnittstellenmanagement Liegenschaftssystem (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5885
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für das operative Management eines Liegenschaftssystemes (LaRA) sowie von der Erhebung der Anforderung bis zur Überführung in User Stories und der Begleitung der Umsetzung sowie Unterstützung der Applikationsverantwortlichen
- Koordination der Anforderungen sowie Unterstützung bei der Ableitung von Anforderungen aus den fachlichen Prozessen
- Aufnahme und Dokumentation von projektübergreifenden Prozessen
- Koordination und Moderation von Meetings sowie Repräsentieren der agilen Werte in der Organisation, in enger Abstimmung mit IT
- Identifikation von kontinuierlichen Verbesserungsmöglichkeiten
- Schnittstelle für die internen Fachbereiche / Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, Stakeholdern und weiteren relevanten internen Fachbereichen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Geoinformation, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Ausrichtung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, persönlicher Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, insbesondere mit Werkzeugen wie Jira sowie im agilen Projektmanagement
- Hohe Affinität für Digitalisierungs- und IT-Prozesse

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung