Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Projekt Management Office Energiewendeprojekte (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6495
IHRE AUFGABEN
- Bündelung und Umsetzung von Fachanforderungen an das Berichtswesen zu Projektdaten
- Übernahme des Dashboardings zu Projektdaten inkl. Sicherstellung des Betriebs des Werkzeuges gemeinsam mit der Unternehmens-IT
- Unterstützung der zuständigen Fachexperten bei der Datenhaltung und Automatisierung des internen Projektreportings
- Bearbeitung von Sonderanfragen im Bereich Netzprojekt-Datenanalyse
- Konzeptionierung von unternehmensinternen Datenschnittstellen zu Netzprojektdaten
- fachliche Evaluierung und Abstimmung von Anforderungen an das zentrale Projektmanagementwerkzeug für Netzprojekte sowie Unterstützung bei der Koordination des Anforderungsmanagements mit der Unternehmens-IT
- Bereitschaft zur Aufnahme von interdisziplinären Sonderthemen für den Bereich Netzprojekte
WAS WIR ERWARTEN
- abgeschlossenes Studium in MINT-Fächern oder Projektmanagement ggf. ergänzt um wirtschaftlichen Fokus (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen)
- einschlägige Berufserfahrung in Projektmanagement, Energiebranche oder Beratung
- vertiefte Kenntnisse in MS Project/ MS Project Server, PowerBI
- Kenntnisse im Bereich von Data Lake Strukturen sind vorteilhaft
- starke analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
- Konfliktfähigkeit und übergreifende Zielorientierung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung