Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Leitungsrechte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6040
IHRE AUFGABEN:
- aktive Mitwirkung in unseren Projekten zum Netzausbau
- selbstständige Beantwortung von leitungsrechts- und agrar- sowie forstfachlichen Fragen im Rahmen der Projektarbeit und zu übergeordneten Themen
- eigenverantwortliche Bewertung von Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Leitungsrechtserwerb (zu Dienstbarkeits- und Gestattungsverträgen, Entschädigungsfragen etc.)
- Vertretung des Unternehmens bei Vertragsverhandlungen mit Behörden, Privateigentümer*innen und Unternehmen zum Abschluss von Rahmen- und Individualverträgen
- eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Zwangsverfahren für den Bau und Betrieb von Höchstspannungsleitungen
- Koordination externer Dienstleister bei behördlichen Verfahren zur Durchsetzung von Betretungsrechten
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften oder Agrarmanagement, Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft, Rechtswissenschaften (Dipl. Jur.), Wirtschaftsrecht (LL.B.) oder vergleichbare Studienrichtungen mit oben genanntem Inhaltsbezug
- Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Arbeit mit Sachdatensystemen erwünscht
- Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationsvermögen
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung