Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Grunderwerbsmanagement für unsere On- und Offshore-Projekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6332
IHRE AUFGABEN:
- Akquisition von Grundstücken für On- und Offshore-Netzanbindungssysteme an Land sowie für Anlagenausbauprojekte
- Verhandlungssteuerung zu Grundstückskaufverträgen, Erbbaurechtsverträgen sowie Nutzungsverträgen
- Koordination und Abstimmung mit sämtlichen Stakeholdern, u.a. Eigentümern*innen, Pächtern*innen, Kommunen und unseren Kunden*innen
- Steuerung und Prüfung ggf. notwendiger Bewertung von Gebäuden und Grundstücken
- fachliche Bewertung technischer und rechtlicher Gegebenheiten (Altlasten, Dienstbarkeiten, Baulasten, etc.)
- Vor- und Nachbereitung von Verträgen
- Wahrnehmen von Terminen bei Behörden, Eigentümern*innen, Nutzungsberechtigten etc.
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung und eine Weiterbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an verfahrens- und planungsrechtlichenrechtlichen Zusammenhängen
- sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
- ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- gute EDV-Kenntnisse im Bereich der üblichen Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft in unserer Region und ein Führerschein Klasse B

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung