Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Grunderwerbsmanagement für On- und Offshore-Projekte (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7066
IHRE AUFGABEN:
- Ankauf und vertragliche Sicherung von Grundstücken für On- und Offshore-Netzanbindungssysteme an Land sowie für Anlagenausbauprojekte
- Führen und moderieren von Verhandlungen zu Grundstückskaufverträgen, Erbbaurechtsverträgen sowie Nutzungsverträgen
- Koordination und Abstimmung mit den beteiligten Parteien, u. a. Eigentümer:innen, Pächter:innen, Kommunen und Kund:innen
- Beauftragung, Koordination und Prüfung ggf. erforderlicher Bewertungen von Gebäuden und Grundstücken
- fachliche Bewertung technischer und rechtlicher Gegebenheiten (Altlasten, Dienstbarkeiten, Baulasten)
- Vor‑ und Nachbereitung von Verträgen (Entwürfe prüfen, Anlagen zusammenstellen, Fristen dokumentieren)
- Teilnahme an Terminen bei Behörden, Eigentümern*innen und Nutzungsberechtigten
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkaufleute) mit Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Vermessungswesen, Rechtspflege)
- Interesse an verfahrens- und planungsrechtlichen Zusammenhängen
- souveränes und respektvolles Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- klare Kommunikation, Teamarbeit und eine verantwortungsvolle, selbstständige Arbeitsweise – mit dem Blick dafür, relevante Stellen einzubinden
- Reisebereitschaft im Netzgebiet und ein Führerschein Klasse B
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung