Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Genehmigungen/Umweltplanung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7320
IHRE AUFGABEN:
- Vorbereitung und Durchführung öffentlich-rechtlicher Genehmigungsverfahren von HGÜ-Erdkabelsystemen
- Koordination von relevanten Dienstleistern und Mitwirkung bei der Trassenplanung
- fachliche Beantwortung von Umwelt- und Genehmigungsfragen sowie Erstellung von technischen und umweltfachlichen Beiträgen im Genehmigungsverfahren
- Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Genehmigungs-, Fach- und Naturschutzbehörden sowie Dialog mit Trägern öffentlicher Belange
- Qualitätssicherung der Antragsunterlagen für das Genehmigungsverfahren
- Vorbereitung und Begleitung der baulichen Umsetzung der genehmigten Trassen bis zur Inbetriebnahme der neuen Leitungsverbindung
- Bearbeitung der fachlichen Stellungnahmen im Genehmigungsverfahren
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder Studium im umweltplanerischen Bereich (Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften, Raumplanung, Geographie)
- fundierte Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen zur Genehmigung wünschenswert
- Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Infrastrukturprojekten wünschenswert
- hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Interesse an übergreifender Schnittstellenarbeit
- Reisebereitschaft
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung