Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Recruiter (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 7356
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.
DEINE AUFGABEN:
- Du begleitest den Recruitingprozess End-to-End für einen unserer technischen Fachbereiche – in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und dem HR-Team: von der Ausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis zur fairen Vertragsgestaltung.
- Du gewinnst passende, vielfältige Talente auf Recruiting- und Karriereplattformen, Messen und in relevanten Communities und baust dir ein tragfähiges Netzwerk auf.
- Als Partner*in auf Augenhöhe berätst du unsere Führungskräfte zu allen Schritten im Auswahlprozess.
- Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterstützt HR-Projekte zu operativen und strategischen Themen.
DEIN PROFIL:
- (Fach-)Hochschulstudium in BWL/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition
- eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, sicheres Urteilsvermögen und klare, adressatengerechte Kommunikation
- du erkennst Potenziale anhand transparenter Kriterien und kannst Menschen für uns gewinnen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung