Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektmanager IT (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5808
IHRE AUFGABEN
- Leitung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten rund um den digitalen Arbeitsplatz mit dem Schwerpunkt IT-Endgeräte
- Analyse von Anforderungen und Steuerung passender Dienstleister zur Lösungsimplementierung sowie proaktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit externen sowie internen Stakeholdern
- Vor- und Nachbereitung von Inbetriebnahmen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch ein entsprechendes Test- und Qualitätsmanagement
- Erstellung und Pflege von Projekt- sowie Servicedokumentationen als auch Steuerung und Kontrolle der Projektressourcen
- kontinuierliche Analyse, Optimierung und Strukturierung der eingesetzten IT-Hardwarelösungen sowie exzellente Beratung zur Nutzung unser IT-Services
IHR PROFIL
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im cloudbasierten IT-Endgerätemanagement, wie Intune oder Microsoft Teams Admin Center wünschenswert
- hervorragende organisatorische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung
- starke Motivation für neue und relevante IT-Trends- und Technologien sowie für eine stetige Weiterentwicklung unserer IT-Services
- sicheres Auftreten, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Fähigkeiten
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung