Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektleitung für Turn-Key-Netzausbauprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7119
IHRE AUFGABEN:
- Projektleitung für unsere Netzausbauprojekte für den Bau einer HVDC-Konverterstation mit AC-Netzanbindung
- Aufbau und Führung des interdisziplinären Projektteams zur Umsetzung der Projektziele in enger Abstimmung mit den parallelen Projekten im Vorhaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Einhaltung und Weiterentwicklung von projektbezogenen Prozessen sowie Sicherstellung von klaren Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
- strategische Abstimmung der Projektabwicklung mit Partnernetzbetreibern
IHR PROFIL:
- ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, je nach Schwerpunkt mit Spezialisierung in Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder im Bau- oder Vermessungswesen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Anlagenprojekten im Energiesektor
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in neuen Themenfeldern
- Teamfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Zielorientierung und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- PKW-Führerschein für Reisetätigkeiten im Amprion Übertragungsnetz
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung