Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektleiter Schutz- und Leittechnik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Projektmanagement | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5344
IHRE AUFGABEN:
- Übernahme der technischen Projektleitung/ Fachprojektleitung im Bereich Schutz- und Leittechnik
- Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen und beauftragten Fremdfirmen
- Steuerung der Termine, Qualität und Kosten sowie die interne und externe Abstimmung in den Projekten
- Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, Kostenkalkulationen
- Durchführung von Machbarkeitsuntersuchungen
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, gerne mit einer vorherigen technischen Ausbildung
- gute Kenntnisse im Projektmanagement und erste Berufserfahrung in der Projektleitung/Teilprojektleitung
- idealerweise verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet der Schutz- und Leittechnik von Hochspannungsstationen
- sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen sowie die Bereitschaft sich in neue Softwareprodukte einzuarbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Bearbeitung von Aufgaben
- überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- PKW-Führerschein samt Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung
