Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur elektrische Nebensysteme und Automatisierung für HGÜ-Konverteranlagen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7713
IHRE AUFGABEN:
- Sie verantworten einen Teil der HGÜ-Konverterprojekte über den gesamten Projektzyklus von Vergabe über Engineering und Werksabnahmen bis hin zur Erstinbetriebnahme
- Mitwirkung bei der Erstellung technischer Spezifikationen für HGÜ-Konverteranlagen und deren Prozessleittechnik
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Projektabwicklung der Gewerke elektrische Nebensysteme (inkl. Eigenbedarf) sowie der Prozessleittechnik / Automatisierung
- Prüfung der Projektunterlagen beauftragter Vertragspartner*innen
- Qualitätssicherung bei Herstellern und auf den Baustellen
- verantwortliche Durchführung von Abnahmen bei Lieferanten (FAT)
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Durchführen von komplexen technischen Projekten, idealerweise in mindestens einem der folgenden Bereiche
- Auslegung von Mittel- und Niederspannungsnetzen (Eigenbedarf)
- Schutz- und Leittechnik / Sekundärtechnik
- prozesstechnische Anlagen
- Energietechnik / elektrische Netze
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung