Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur Schwerlastlogistik DC-Kabel (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7705
IHRE AUFGABEN:
- Fachliche Ansprechperson zur Landkabellogistik in der Planungs- und Genehmigungsphase
- Erstellung projektspezifischer Ausschreibungsunterlagen im Bereich Landkabellogistik
- Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken in der Landkabellogistik
- Überwachung der Vertragserfüllung durch Auftragnehmer (Kabel-AN)
- Festlegung und Umsetzung projektspezifischer Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
- Steuerung des Kabel-Auftragnehmers bei der Koordinierung und Durchführung der Kabeltransporte
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Transportwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur-, Energie- oder Leitungsbauprojekten
- Erfahrung in Logistikplanung, Schwerlast- oder Spezialtransporten von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagement-Tools von Vorteil
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (intern/extern)
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig kooperativem Auftreten
- Projektbezogene Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung