Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur Offshore für Netzanbindungssysteme und Konverter-Plattformen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5555
IHRE AUFGABEN:
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Begleitung der Offshore-Projekte von der Konzeptionierung, Planung, Vergabe und Bau bis hin zur Inbetriebnahme
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Auslegung und Spezifikation von plattform- und netzanbindungsspezifischen Systemen (z.B. Elektrotechnik, dem Design und der Auslegung der stahlbaulichen Strukturen, Ausrüstung der Plattform, Primärtechnik, Sekundärtechnik, etc.)
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Ansprechpartner für interne Fachabteilungen sowie extern am Projekt beteiligte Bereiche (GU, Dienstleister, Behörden etc.)
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Unterstützung bzw. Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Dienstleistern
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Prüfung der Projektunterlagen beauftragter Vertragspartner
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Qualitätssicherung im Zusammenspiel mit dem Qualitätsmanagement bei Herstellern
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begleitende Überwachung der Fertigung und Konstruktion
IHR PROFIL:
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erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbar)
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Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von komplexen maritimen oder elektrotechnischen Großprojekten
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Kenntnisse in der Auslegung und Inbetriebnahme von Offshore-Systemen
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verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen
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sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
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hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung