Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Product Manager Generative AI (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7148
IHRE AUFGABEN
- Steuerung der unternehmensweiten GenAI-Transformation in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Scouting, Pilotierung und Implementierung von GenAI-Lösungen (z. B. Chatbots, Agenten, RAG-Anwendungen)
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren GenAI-Plattform und standardisierter Delivery-Prozesse (LLM-/RAG-/Agent-Ops)
- Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten sowie Aufbau und Moderation einer internen KI-Community sowie Produktmanagement für GenAI-Use-Cases (Roadmaps, OKRs, Stakeholder-Management)
- Etablierung von Leitplanken zu Responsible AI, Sicherheit und Betriebsvereinbarungen zum KI-Einsatz
- Messung von Wirkung und Nutzen (KPIs), kontinuierliche Optimierung der Prozesse im GenAI-Squad
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschafts-/Naturwissenschaften oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse/Data Science und generativer KI sowie in der Umsetzung produktiver KI-Lösungen
- praktische Expertise mit LLMs und GenAI-Tooling (z. B. LangChain, Promptflow, Azure AI Services/Azure AI Search, Copilot Studio) sowie sehr gute Kenntnisse in Python; SQL-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines, Vektorsuche und KI-Agenten sowie fundierte Erfahrung im (agilen) Projekt- und Produktmanagement, Anforderungsanalyse und Stakeholder-Management
- ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, analytisches Denken sowie Team- und Kommunikationsstärke
- Deutschkenntnisse fließend und sehr gute Englischkenntnisse
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung