Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Portfolioplaner in der Asset Budgetsteuerung (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5701
In dieser Position im Asset Management innerhalb des technischen Ressorts wirken Sie an der Schnittstelle zwischen dem technischen und dem kaufmännischen Bereich. Sie unterstützen bei der Planung und Steuerung des Bau- und Projektportfolios für alle assetbezogenen Aufgaben (Betrieb, Instandhaltung, Erneuerung, Ausbau). Dies erfolgt unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen regulatorischen und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung bei den Prozessen der Portfolioplanung und -steuerung (insb. Prognosen und Langfristplanung)
- Qualitätssicherung und Plausibilitätschecks zur Sicherstellung der Datenqualität im Rahmen der Portfolioplanung
- Statistische und quantitative Analysen im Themenfeld der Portfolioplanung und -steuerung
- Durchführung von Sonderanalysen, Szenariobetrachtungen und ad hoc Auswertungen für das Bau- und Projektportfolio (bspw. auf Basis des Netzentwicklungsplans)
- Governance zur Priorisierung des Bau- und Projektportfolios festlegen und Entwicklungsbedarfe aufzeigen
- Anwenderbetreuung und Weiterentwicklung der relevanten IT Systeme im Rahmen der Portfolioplanung und -steuerung (i. W. SAP, SAC)
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit technischem Bezug (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen)
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Affinität zur Anwendung von diversen IT Systemen (z. B. SAP)
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung