Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
OT-Security-Engineer für Offshore-Netzanbindungsprojekte (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6470
IHRE AUFGABEN:
-
Erstellung von OT-Security Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für alle Haupt- und Nebensysteme der Konverterstationen
-
Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Umsetzung der OT-Security Vorgaben
-
Auslegung und Spezifikation der IT und OT-Systeme von Offshore-Netzanbindungssystemen (z.B. Automatisierungssysteme, Netzwerktechnik, Serverinfrastruktur)
-
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Dienstleistern
-
Prüfung der Projektunterlagen beauftragter Vertragspartner
-
Mitwirkung bei der Projektabwicklung
-
Abnahmen bei Herstellern und auf den Baustellen
-
Begleitung der Erstabnahme, Erstinbetriebnahme und Prüfungen
IHR PROFIL:
-
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
-
gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der IT/OT-Security
-
Erfahrung von ISMS-relevanten Themen innerhalb von Projekten
-
Kenntnisse in den einschlägigen Standards, insbesondere ISO27000er Familie und BSI-Standards
-
Erfahrung im Gebiet Energietechnik / Automatisierungstechnik wünschenswert
-
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung