Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Mitarbeiter Marktkommunikation und Energiedatenmanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7440
IHRE AUFGABEN:
- selbständige Konzeption und Umsetzung, sowie Pflege von IT-gestützten Prozessen und Schnittstellen in der Marktkommunikation
- Weiterentwicklung der Einbindung von intelligenten Messsystemen (Smart Meter) in energiewirtschaftlichen Prozesse
- Monitoring der Marktprozesse (z.B. GPKE) sowie eigenständige Weiterentwicklung und Überwachung der AS4-Kommunikation
- Analyse von Prozessfehlern und die entsprechende Klärung mit Markpartnern und Dienstleistern
- Mitarbeit sowie Leitung von Projekten zur Umsetzung neuer Marktanforderungen
- Steuerung der Klärfallbearbeitung mit Verteilnetzbetreibern, Lieferanten und Bilanzkreisverantwortlichen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium eines technischen oder wirtschaftlichen Studiengangs oder Qualifikation als Betriebswirt*in oder Techniker*in mit einschlägiger Berufserfahrung
- idealerweise Kenntnisse der Marktkommunikationsprozesse Strom inkl. dazugehörigen Vorgaben der BNetzA (GPKE, WiM, MaBiS)
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- analytisches Denkvermögen und hohe Lösungskompetenz
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung