Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung strategischer Einkauf für HVDC On- & Offshore Stationen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7127
IHRE AUFGABEN
- disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich HVDC On- & Offshore Stationen
- Koordination von verschiedenen fachgebietsübergreifenden Stakeholdern in Bezug auf die Konverter und Werftenstrategie, konzeptionelle Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien
- Beratung der GF und B2,3-Ebenen bei der Vergabeentscheidungsfindung sowie das Führen und Lösen komplexer EPCI-Verhandlungen im internationalen Umfeld
- Treffen von Entscheidungen zum Verhandlungsdesign mit langfristigen Auswirkungen für Amprion (technisch und monetär)
- Verantwortungsvolle Übernahme und Leitung von Sonderprojekten im Einkauf, einschließlich Konzeption, Planung und Steuerung, sowie eigenständige Klärung und Lösung von Grundsatzthemen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Aufbau, konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung des Lieferantenmanagements in Abstimmung mit dem Vendor Management
- Verantwortung für Verträge mit Lieferanten von der Erstellung, Verhandlung bis zur Ablage in Koordination mit allen relevanten Stakeholdern
- Beteiligung an nationalen oder internationalen ÜNB-Arbeitsgruppen in Bezug auf die Konverter-/Werften-Strategie
- Stakeholdermanagement mit den Bereichen: Technik, Controlling, Einkauf und der Geschäftsführung
- Fähigkeit, Bereichs- und Unternehmensziele in die Warengruppenstrategie zu überführen, zu implementieren und diese mithilfe klarer Maßnahmen und KPIs kontinuierlich weiterzuentwickeln
IHR PROFIL
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- ist in der Lage, Bereichs- und Unternehmensziele in die Warengruppenstrategie zu überführen, zu implementieren und diese mithilfe klarer Maßnahmen und KPIs kontinuierlich weiterzuentwickeln
- fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf (Source to Contract (S2C), Procure to Pay (P2P), Warengruppen- und Lieferanten-Management, Reporting und Controlling
- Fähigkeit, grob definierte Vorgaben und Ziele in z. B. eine Designstudie umzusetzen und die Vor- und Nachteile für Amprion darzustellen
- nachgewiesene Führungserfahrung
- Nachweisbare internationale Erfahrung, im Lebenslauf dokumentiert
- Präzise Kommunikation und Präsentation auf Top-Management-Level
- ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Kooperation und Empathie und Verhandlungstechniken (z. B. Harvard, taktisches Verhandlungsdesign) inkl. internationaler Vertragsverhandlungen
- sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie SAP-Kenntnisse (Modul MM)
- verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung