Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.  

WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS  

Leitung Verwaltung Leitungsrechte und Grundstücke (w/m/d)

AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit  | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7028 

IHRE AUFGABEN:

In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Immobilienmanagement der Amprion GmbH und führen ein Team, das Fragestellungen des Leitungsrechts- und des Amprion-Grundstücksbestands bearbeitet. Sie führen das Team fachlich und personalverantwortlich und arbeiten im Tagesgeschäft mit:

• Leitung und Koordination des Teams zur Verwaltung der Leitungsrechte und des Grundstücksbestandes
• strategische Planung und  gemeinsame Umsetzung von Abteilungszielen mit dem Team
• Dokumentation der leitungsrechtlichen Vertragsdokumente
• Vertragsmanagement der Gestattungs-, Grundstücks- und Pachtverträge aller Bestandsgrundstücke
• Unterstützung operativer Fachbereiche im Zusammenhang mit Fragen zu Leitungsrechten und zu Eigentumsflurstücken im Bestand
• Weiterentwicklung des Sachdatensystems für Leitungsrechte und Grundstücke gemeinsam mit IT- und Fachbereiche
  

   

IHR PROFIL:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl. Rechtspfleger oder eine gleichwertige juristische/kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtspfleger:in, Immobilien-/Vermessungswesen) mit relevanter Weiterbildung und Berufserfahrung
• vertiefte Kenntnisse im Bereich des Leitungs- und Grundstücksrechts
• Routine im Umgang mit Grundbuchrecht und Liegenschaftskatasterdaten oder die Bereitschaft, sich darin zügig zu vertiefen
• erste fachliche und personelle Führungserfahrung wünschenswert
• Fähigkeit zum lösungsorientierten sowie wirtschaftlich abgewogenem Handeln
• Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – Sie arbeiten proaktiv und binden relevante Stellen ein