Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Schwerlastlogistik DC-Kabel (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7308
IHRE AUFGABEN:
- fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung und Förderung des Teams und der Teamkultur
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung von Standards, Prozessen oder Leitfäden für die Schwerlastlogistik der DC-Kabel in Gleichstrom Großprojekten (HGÜ-Korridore)
- Beratung, Qualitätssicherung und Unterstützung der Projekte hinsichtlich der Schwerlastlogistik der DC-Kabel
- Beobachtung bzw. Begleitung des Marktes hinsichtlich neuer technologischer Ansätze und Synergien
- Gestaltung und Förderung des projekt- und linienübergreifenden Austauschs sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Implementierung von Best Practices und Lessons Learned
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Umsetzung von Infrastruktur- bzw. Großprojekten
- die Fähigkeit, ein Team zu führen und für dessen Aufgaben zu begeistern
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen einschließlich SharePoint und MS Teams
- selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung