Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Data Hub Energiewirtschaft (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7547
IHRE AUFGABEN:
- Leitung der Abteilung mit disziplinarischer und fachlicher Führung der Mitarbeitenden
- Aufbau eines Datenhubs (insb. MaBiS-Hub zur zentralen Messwertverarbeitung in Deutschland) im Rahmen eines Kooperationsprojekts
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Zentralisierung der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation und Implementierung geeigneter Prozesse und Anwendungen unter Berücksichtigung der langfristigen Unternehmensstrategie
- Management der Interessen interner und externer Stakeholder im Transformationsprozess
- Erarbeiten und Vertreten von Grundsatzfragen der Marktkommunikation in internen und externen Arbeitsgruppen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich wirtschaftlicher oder technischer Studiengänge
- Breite und in einzelnen Aspekten vertiefte Kenntnisse in den Prozessen der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation und zugehöriger Technologie
- Führungserfahrung und angewandte Kenntnisse in der Steuerung IT-naher Projekte
- Kunden- und prozessorientierte Arbeitsweise
- strategisches Denkvermögen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung