Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leiter*in Contract- und Claimmanagement Stationen (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7098
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Contract- und Claimmanagements für alle Stationsprojekte im On- und Offshorebereich
- Erstellung, Koordination, Verhandlung, Verwaltung und strategische Weiterentwicklung relevanter Verträge in enger Zusammenarbeit mit: Jurist*innen, technischen Teams und Einkaufsschnittstellen, um ganzheitliche und gemeinsame Entscheidungen zu treffen
- Erarbeiten von Claim-Strategien und Durchführung von Lessons Learned zur Prozessverbesserung und Sicherung von Verhandlungserfolgen
- Prüfung, Bewertung und Realisierung von Claims (dem Grunde nach) im Rahmen von Stationsprojekten für die Energiewende
- Vertragsmanagement und Steuerung von Fristen, Zahlungsmeilensteinen etc. nach Vertragsschluss
- Revisionssichere Dokumentation aller Aktivitäte
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Rechtswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Auch Quereinsteiger*innen aus folgenden Branchen sind willkommen: Anlagenbau, Industrie, technische oder kommerzielle Projektleitung, Stahl- und Rüstungsindustrie
- Einschlägige Führungserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Claims- oder Vertragsmanagement
- Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte und technische Themen einzuarbeiten (u.a. Übertragungsnetzte, Transformatoren, Konverter, Bauabläufe)
- Kommunikation auf Augenhöhe, intern wie extern und souveränes Auftreten
- Souveränes Verhandeln mit internen und externen Partnern und eine sichere Präsentationsweise
- Strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise, sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und Power Point)
- Gelegentliche Dienstreisen nach Absprache
- Deutsch mind. C1 und Englisch mind. B2/C1 in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung