Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leiter Logistik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6828
IHRE AUFGABEN:
- Entwicklung einer langfristigen Vision für die Logistik-Abteilung als Schlüsselfunktion der Energiewende
- Strategische Positionierung der Abteilung zur Stärkung der Mitarbeitermotivation und langfristigen Bindung
- Konzeption und Umsetzung einer Digitalisierungsroadmap mit IoT, KI und Automatisierungstechnologien
- Optimierung bestehender Logistikprozesse durch digitale Tools und datengetriebene Entscheidungsstrukturen
- Aufbau strukturierter Weiterbildungsprogramme für den Bereich der Logistik
- Implementierung nachhaltiger Beschaffungs- und Transportprozesse zur Erreichung der Klimaziele in enger Abstimmung mit dem Einkauf
- Koordination mit internen und externen Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Logistikprozesse
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich und Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Change Management und Mitarbeiterentwicklung
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und modernen Logistiktechnologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für verschiedene Zielgruppen
- Strategisches Denkvermögen und Innovationsorientierung
- Kenntnisse in nachhaltiger Logistik

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung