Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Lead Solution Architect Data Lake (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5335
IHRE AUFGABEN:
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Verantwortung für den Betrieb, Weiterentwicklung und Konzeption des unternehmensweiten Data Lakes sowie der Architektur
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fachliche Führung und Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams
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Implementierung von Prozessverbesserungen zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit
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Entwicklung sowie Überwachung von ETL-Prozessen, einschließlich Monitoring und Alerting, um Datenintegrität und -qualität zu garantieren
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eigenverantwortliche Koordination von externen Dienstleistern und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit
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aktives Stakeholder-Management zum Verständnis der Bedürfnisse der Fachbereiche
IHR PROFIL:
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abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung in fachlicher Führung von Teams
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tiefgreifende Erfahrung mit der Verwaltung und Verarbeitung von Daten im Data Lake, vorzugsweise mit Azure Synapse
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Kenntnisse in der Data Lineage, idealerweise mit Azure Purview und Erfahrung im Umgang mit Entra-ID im Data Lake
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bewährtes Fachwissen in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Scrumban, OKR) und starke Projektmanagementfähigkeiten
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hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu vermitteln
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung