Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Jurist für Netzinfrastrukturrecht Planungs- und Genehmigungsrecht (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7092
IHRE AUFGABEN:
- rechtliche Begleitung unserer Netzinfrastrukturprojekte (Onshore und Offshore) zum Planungs- und Genehmigungsrecht, beginnend von der ersten Planung über die informelle Beteiligungsphase, dem eigentlichen Genehmigungsverfahren bis hin zu etwaigen Klageverfahren
- Energie- und öffentlich-rechtliche Beratung des Unternehmens zu Fragen der Netzplanung und des Netzbetriebs, einschließlich Umwelt-, Naturschutz- und Immissionsschutzrecht
- Vertretung des Unternehmens vor Behörden und bei Gericht
- rechtliche Betreuung der Fachabteilungen Planung, Genehmigung und Bauen
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Anwält*innen
IHR PROFIL:
- Volljurist*in mit vertieften Kenntnissen und Berufserfahrung im Planungs- und Genehmigungsrecht
- einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei, einem Unternehmen oder einer Behörde
- strukturierte, analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsgeschick
- sowohl eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung