Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur für Freileitungskomponenten (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5465
IHRE AUFGABEN:
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Verantwortung und Koordination der Vorplanung für den Bedarf an Freileitungskomponenten in Abstimmung mit den internen Schnittstellen
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Fachliche Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Weiterentwicklung des Komponentenbaukastens für Freileitungen
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Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Qualitätssicherung und Entwicklung der notwendigen Werkzeuge zur Datenpflege
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Erstellung und Pflege von technischen Richtlinien, internen Spezifikationen und Schulungsunterlagen
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Durchführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Transparenz und Kommunikation von Neuentwicklungen an die internen Schnittstellen
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Unterstützung der Produktverantwortlichen für Freileitungskomponenten im Tagesgeschäft
IHR PROFIL:
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abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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sicheres Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
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hohe IT-Affinität in den gängigen Anwendungen (MS Office) idealerweise gute Programmierkenntnisse in VBA oder Matlab
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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begeisterungsfähig und arbeiten gerne in einem innovativen dynamischen Team
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eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung