Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur / Teilprojektleitung (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung /TGA
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Bauwesen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5937
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für mechanische und elektrische Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung (KG 400) in unseren HGÜ-Konverter- und Blindleistungskompensationsprojekten (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- und Klimatechnik, Niederspannung, Gebäudeautomation, Gefahrenmeldeanlagen, PV- Anlagen und Beleuchtung).
- Verantwortungsübernahme für die technische Gebäudeausrüstung bei der Errichtung von Hochspannungsschaltanlagen und Mitwirkung bei der Gesamtprojektabwicklung
- Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen
- Fachliche Prüfung der Projektunterlagen von beauftragten Vertragspartnern
- Übernahme der Qualitätssicherung und Durchführung von (Teil-)Abnahmen fertiggestellter Gewerke
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder in den Bereichen Maschinenbau, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Versorgungs-/Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung und Grundkenntnisse in der Bautechnik (wünschenswert) sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse der gängigen technischen Regelwerke
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicheres Auftreten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- PKW-Führerschein samt Reisebereitschaft grundsätzlich auch zu gelegentlich (mehrtägigen) Dienstreisen

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung